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Arrêtons la dictature!

PHILIPS SE JOUE DE SES EMPLOYES

Voici l’article que je voulais faire hier, mais par manque de temps n’ai pu le faire…

Tout le monde je crois est maintenant au courant que Philips se permet de se jouer de ses employés!

Lundi matin, l’usine Philips de Dreux est restée portes closes. Les salariés ont appris par lettre l’arrêt de la production. Cette fermeture pourrait entraîner 212 licenciements. Christian Estrosi doit recevoir jeudi les syndicats, qui ont saisi le tribunal de Chartres pour non respect de la procèdure.

La Scop a échoué. La coopérative ouvrière mise en place en janvier pour gérer l’usine Philips de Dreux, en Eure-et-Loir, n’a pu empêcher la fermeture du site, qui produit des téléviseurs à écran plat. Lundi, les salariés s’étaient rassemblés devant l’usine pour dénoncer la « brutalité » de la direction. Les employés ont reçu samedi un courrier, leur demandant de ne pas se présenter à leur travail lundi matin. Une deuxième missive leur proposait un poste en Hongrie. Christian Estrosi assure dans un communiqué « comprendre parfaitement le choc ressenti par les salariés qui, non seulement voient leur usine fermer, mais se voient notifier par courrier une proposition d’emploi en Hongrie, un pays dont ils ne maîtrisent pas la langue, pour une faible rémunération. » Et de reconnaitre que « même s’il s’agit d’une démarche liée à une obligation légale, elle ne contribue pas, loin de là, à apaiser les relations entre les salariés et la direction », écrit-il. Au total, 212 personnes pourraient perdre leur emploi, après une vague de 279 licenciements l’an dernier. La direction se justifie par les pertes du site, « environ 20 millions d’euros sur l’année 2009« . 

Le ministre de l’Industrie, qui doit recevoir jeudi les syndicats a promis qu’il serait « particulièrement attentif » à la décision qui sera rendue par le tribunal de Chartres, saisi d’un recours en référé par les syndicats, estimant que la procédure n’a pas été respectée. L’audience se déroulera mercredi mais les salariés devront sûrement attendre jusqu’à jeudi pour connaître la décision finale. »Les juges vont certainement se donner du temps », a indiqué l’un des défenseurs des syndicats, Me Sandra Renda. 

« Que Philips assume ses responsabilités »

Luc Chatel, porte-parole du gouvernement, a reconnu que les méthodes n’étaient pas convenables. « La façon dont les choses ont été annoncées est sans doute brutale« , a-t-il estimé lundi sur France Info. « Ce qui est important maintenant c’est que Philips assume ses responsabilités et que le gouvernement aide les partenaires sociaux à trouver des perspectives pour les salariés de Philips à Dreux« , a-t-il poursuivi. 

Le ministre de l’Industrie, Christian Estrosi, doit recevoir les syndicats puis la direction. Il « a demandé à Philips de prendre toutes ses responsabilités afin que chaque salarié soit traité dignement et de consentir un effort à la hauteur des enjeux sociaux et industriels pour la revitalisation du site« , a fait savoir lundi le ministère dans un communiqué. La veille, Christian Estrosi avait assuré que l’usine de Dreux serait notamment remplacée par un centre d’appels, avec 300 nouveaux emplois à la clé. 

Le patronat s’en prend pour sa part au droit du travail, qui oblige les entreprises à faire des propositions, qui semblent parfois incongrues, telles que des offres de postes en Hongrie. « Bien sûr que ça ressemble à une provocation, mais c’est surtout, me semble-t-il, la conséquence de l’absurdité de notre droit du travail qui oblige l’employeur à formuler ce type de proposition », a fait valoir Laurence Parisot, la présidente du Medef. « Il faudrait que nous ayons le courage de remettre à plat notre droit du travail qui est trop complexe, ou tout simplement absurde« , a-t-elle insisté. Christian Estrosi a pour sa part précisé qu’il ne s’interdirait pas « de faire des propositions permettant de faire évoluer cette législation. » M.V. (avec Reuters) – leJDD.fr

Je tiens tout de même à préciser que Philips leur donne donc un mirobolant salaire de 450 euros mensuel avec une obligation de parler le Hongrois. Bien évidement, il faut également qu’ils abandonnent tout sur place puisqu’on leur demande d’aller vivre en Hongrie!

« Philips propose aux salariés, des postes d’opérateur à Szekesfehervar, en Hongrie, en CDI payés 450 euros par mois, sur douze mois, avec la condition de pratiquer la langue hongroise. C’est vraiment se moquer du monde », s’est indigné M. Georget.

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17 février 2010 - Posted by | Coups de Gueules!

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